Praha, 8. dubna 2025 – Český trh práce hlásí pozitivní zprávy: míra nezaměstnanosti v březnu klesla na 4,3 %. Úřad práce evidoval na konci měsíce celkem 322 140 uchazečů o zaměstnání, což je o 4 083 méně než v únoru. Tento vývoj je však podle odborníků očekávaný. Ovlivněn je začátkem jara a pravidelným nástup sezónních prací především ve stavebnictví a službách.
Mírný pokles i přes meziroční nárůst
Zatímco ve srovnání s únorem došlo k mírnému zlepšení, meziročně je situace stále složitější. V porovnání s březnem 2024 je nezaměstnaných o 33 517 více, tedy o 0,4 procentního bodu.
„Potvrdily se naše prognózy. Zároveň mě těší rostoucí zájem o rekvalifikace, které lidem pomáhají zlepšit uplatnění na trhu práce,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL). Dle jeho slov jen za první čtvrtletí letošního roku rekvalifikací prošlo téměř 15 tisíc klientů.
Aktivní přístup Úřadu práce
Úřad práce aktivně podporuje různé skupiny uchazečů o zaměstnání. V rámci aktivní politiky zaměstnanosti bylo v březnu podpořeno 17 448 osob, což je meziroční nárůst o 104 %. Počet lidí zapojených do rekvalifikací vzrostl o 67 %.
Kromě klasických nástrojů ÚP ČR pilotně testuje nový koncept tzv. integračních pracovních míst, které cílí na osoby se sociálními hendikepy. Pomoc se dostává i lidem se zdravotním postižením – celkem jich bylo k 31. březnu podpořeno 307.
Regionální rozdíly přetrvávají
Nejvyšší podíl nezaměstnaných vykazují okresy Most (9,3 %) a Karviná (8,7 %). Naopak nejlépe jsou na tom okresy jako Praha-východ, Praha-západ nebo Rychnov nad Kněžnou, kde nezaměstnanost klesla pod 3 %.
„Požadavky firem se často míjejí s kvalifikací uchazečů. Klíčem je spolupráce se zaměstnavateli a důraz na rekvalifikace,“ upozorňuje Daniel Krištof, generální ředitel ÚP ČR.
Trh práce hledá zejména dělníky
Zaměstnavatelé ke konci března nabízeli přes 91 700 volných pracovních míst. Více než 70 % z nich bylo určeno pro uchazeče se základním či nižším vzděláním. Největší poptávka je po dělnících ve stavebnictví, řidičích, kuchařích či skladnících. Tento trend je dlouhodobý a potvrzuje se již několik let. Stále však roste i poptávka po zaměstnancích kvalifikovaných.
Závěr
Březnový pokles nezaměstnanosti je pozitivní signál, avšak výzvy zůstávají. Trh práce čelí nejen strukturálním rozdílům napříč regiony, ale i nesouladu mezi kvalifikací uchazečů a požadavky firem. Růst zájmu o rekvalifikace a rozšiřování podpůrných programů je tak nadějným krokem ke zlepšení situace.